thinker_small_thunb.gif RKECZZ.gif
 

Oczekiwane rezultaty
Executive coaching

 

Strona główna

Do kogo kierowane

Obszary działania

Proces coachingu

Rezultaty i korzyści

 

Ukierunkowane programy coachingowe

 

Kontakt

 

Dodatek: moja kodyfikacja coachingu


Efekty coachingu

Zawodowe

  • większa skuteczności działania dająca wymierne rezultaty finansowe
  • szybkie, spójne i konsekwentne podejmowanie decyzji dzięki świadomemu odnoszeniu się do klarownie wyrtykułowanego systemu wartości lidera
  • lepsza wydajność własnej pracy
  • odświeżone, wzmocnione zaangażowanie w pracę
  • przemyślany plan dlaszego rozwoju osobistego przywódcy: szkolenia, zadania, projekty
  • eliminacja, całkowita lub częściowa, zachowań negatywnie wpływających na efektywność i wizerunek lidera

Osobiste

  • większy spokój ducha dzięki częstszemu działaniu w zgodzie z własnym systemem wartości
  • odwaga i pewność siebie wynikająca z pogłębionej autorefleksji
  • większe umiejętności interepersonalne
  • wyższa inteligencja emocjonalna
  • lepsza kontrola własnych słabości i wynikająca z niej większa wiara w siebie
  • umiejętne równoważenie życia osobistego, zawodowego i aktywności społecznej

Dla organizacji

  • wyższy poziom motywacji w firmie w efekcie stosowania bogatszego i zindywidualizowanego podejścia do kierowanego zespołu i jego członków
  • lepsza atmosfera pracy i zaangażowanie pracowników, a co za tym idzie mniej niekontrolowanych odejść
  • otwarta i efektywniejsza komunikacja
  • zwiększona wydajność
  • lepszy wizerunek firmy

Dzięki inspiracji powstającej w interakcji z coachem i z obserwacji wyników modyfikowanych zachowań lider wzbogaca swój repretuar technik i metod działania oraz stosuje je z większą świadomością dopasowania do sytuacji i potencjalnych skutków. Skuteczność działania przywódcy istotnie się zwiększa.